Pre-Professional Performance
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Presentación sobre el Desempeño Pre-Profesional
Es un curso práctico que facilita la familiarización o la inserción del/de la estudiante en la actividad profesional en uno de los campos de desempeño de la Psicología, dentro de un marco institucional o centro de práctica, a partir de la validación y consolidación de las competencias desarrolladas a lo largo de su formación, que le acrediten como psicólogo/a reflexivo, crítico y competente, capaz de investigar, diagnosticar, evaluar e intervenir.
Desarrollo del curso
Cada estudiante debe realizar, durante su periodo de desempeño pre-profesional, en conjunto con las actividades reconocidas en su Plan Específico de Aprendizaje, un proyecto de mejora continua (PDVA) con enfoque RSU en su centro, para demostrar el dominio de las competencias del perfil de egreso. Este proyecto se realiza bajo el monitoreo de un(a) supervisor(a) de la institución receptora y con el seguimiento continuo de un(a) asesor(a) docente de Psicología con quien realiza, de manera progresiva un portafolio de la experiencia práctica.
Nota: En el caso de Desempeños Pre-profesionales en Sector Salud y/o Clínico, el/la supervisor(a) deberá ser Licenciado(a) en Psicología y estar colegiado(a) y habilitado(a).
Monitoreo y evaluación continua
Por medio de un sistema automatizado de evaluación continua 360, cada estudiante recibe un monitoreo de la coordinación del curso durante el desarrollo de su DPP, por medio de la provisión de formularios virtuales, vía correo electrónico, que llegan al estudiante, a su supervisor/a y a su asesor/a, durante el desarrollo de su DPP, y que consisten en una autoevaluación y evaluación de las competencias y condiciones del proceso de aprendizaje práctico.
Requisitos de inicio
Aprobar todos los créditos de cursos obligatorios y electivos hasta el 9° ciclo.
Duración y horarios
Duración Establecida:
Entre 8 y 12 meses, basada en el convenio o plan de aprendizaje específico.
Carga horaria:
De 16 a 30 horas semanales, totalizando entre 512 y 1440 horas de práctica. Nota: Los 8 meses mínimos son vinculantes.
Condiciones para el reconocimiento de desempeño Pre-Profesional
Para el reconocimiento de Desempeño Pre-profesional por parte de la Facultad se debe tener lo siguiente:
Condición de apto/a para Desempeño Pre-profesional otorgada por Secretaría Académica.
Convenio y/o Plan de Aprendizaje aprobados por el Decanato.
Asesoría de un/a docente PUCP designado por la Coordinación.
Portafolio Digital con evidencias de aprendizaje.
Constancia de Desempeño Pre-profesional entregada por el Centro al finalizar el periodo de DPP.
Frequently Asked Questions
La Coordinación de Desempeño Pre-profesional invitará a los estudiantes antes de la fecha de matrícula a llevar el curso de Inserción Laboral brindado por la Oficina de Empleabilidad de la DAES PUCP, lo cual favorecerá la ubicación de los estudiantes en Centros de Desempeño Pre-profesional e impactará en la posibilidad de empleabilidad una vez se egrese.
Recuerda que tienes derecho a recibir una subvención económica, un seguro y debes realizar como máximo 30 horas semanales. Encuentra más información sobre tus derechos aquí.
La Coordinación de DPP enviará una invitación para la primera reunión de DPP a todos los y las estudiantes que se encuentren en la lista de aptos/as enviada por Secretaría Académica hacia la semana 13 del semestre previo a iniciar el curso.
Si planeas matricularte en el curso de DPP en marzo, te recomendamos iniciar la búsqueda de Centros de Desempeño Pre-profesional entre noviembre y diciembre del año anterior, siendo que las prácticas se reconocerán desde la primera semana del mes de enero. Si planeas matricularte el curso de DPP en agosto, te recomendamos iniciar tu búsqueda de Desempeño Pre-profesional entre abril y mayo del mismo año, siendo que las prácticas se reconocerán desde la primera semana del mes de junio.
*La documentación para el inicio de DPP solo será recibida luego de la primera reunión informativa del curso.
La Oficina de empleabilidad de la PUCP brinda asesoría y acceso a la información de sus convocatorias a todos los/las estudiantes aptos/as del curso DPP. Adicionalmente, cuando alguna entidad solicita estudiantes a la Coordinación de DPP, la información es validada e inmediatamente socializada con todos y todas los/las estudiantes aptos/as por correo electrónico, de manera que reciben continuamente convocatorias por parte de la coordinación del curso. Asimismo, el/la estudiante tiene el compromiso de aplicar de manera proactiva a las convocatorias de las entidades públicas y privadas que se ofrecen a través de sus páginas web u otras, como LinkedIn y Bumeran, entre otros. Se sugiere revisar estas webs:
https://app.midis.gob.pe/Sis_Convocatoria/Convocatoria/Lista
https://www.convocatoriasdetrabajo.com/
Los estudiantes que llevarán el curso en marzo deben ubicarse en algún centro en cualquier momento entre la primera semana de enero y la semana 8 del semestre.
Los estudiantes que llevarán el curso en agosto deben ubicarse en algún centro en cualquier momento entre la primera semana de junio y la semana 8 del semestre.
En todos los casos tendrás un mes para regularizar tus documentos desde la fecha de inicio registrada en tu centro, solo serán reconocidas las fechas dentro del primer mes de iniciado el DPP.
Recuerda que debes matricularte en el curso 1PSG15 Desempeño Pre-profesional según las fechas establecidas por el Calendario Académico, con el fin de poderte asignar un(a) asesor(a) PUCP, que monitoree y apoye tu desempeño en DPP.
La Coordinación te sugiere que te matricules en el curso si estás ubicado(a) en un Centro de Desempeño Pre-profesional o tienes altas probabilidades de ubicarte. La duración del período de Desempeño Pre-profesional será reconocida por la fecha de aprobación del Convenio y el Plan Específico de Aprendizaje (PEA).
Son los y las estudiantes quienes gestionan sus propios contactos con los Centros de Desempeño Pre-profesional del sector público o privado y el proceso de postulación a los mismos. En caso de lograr una vacante, deberán respetar las condiciones establecidas en el Convenio y el Plan Específico de Aprendizaje (PEA) a firmar entre la PUCP, el (la) estudiante y el Centro de Prácticas.
Solo en el caso de los hospitales públicos con convenio, la gestión se debe realizar a través de la Coordinación de Desempeño Pre-profesional.
Según el Capítulo II, Art. 58 del Reglamento de la Facultad de Psicología, aprobado por el Consejo Universitario el 12 de Septiembre del 2018, son tres modalidades para obtener el título profesional. Una de ellas es a través de la presentación y sustentación de un Trabajo de Suficiencia Profesional, que requiere documentar los resultados de aprendizaje logrados en el curso de Desempeño Pre-profesional.
