Durante el 2021, el equipo de la Facultad estuvo trabajando, con el soporte metodológico de la Dirección Académica de Planeamiento y Evaluación (DAPE), en la elaboración del Plan de Desarrollo de la Facultad, en un proceso con la participación activa y organizada de la comunidad de Psicología. El resultado de este proceso de planificación dinámico y flexible es que se cuenta con un instrumento que orientará la gestión de la Facultad en los siguientes cinco años.
Se realizó un trabajo integral y participativo, pues se buscó tener una mirada a todas las acciones de los colaboradores académicos y administrativos de la Facultad y participativo pues, se convocó a diversos actores para recoger opiniones, comentarios y aportes a los. Además se contó con el apoyo de un equipo líder conformado por docentes de la PUCP, quienes mostraron su compromiso con la Facultad.
La Ruta de trabajo tuvo estas etapas:
- Estudios y Diagnósticos
- Misión y Visión
- Análisis de fortalezas, debilidades oportunidades y amenazas: FODA, incluyó un taller con docentes, representantes estudiantes y colaboradores administrativos realizado el 29 de octubre.
- Objetivos estratégicos
- Metas e indicadores
- Aprobación y difusión del PDU
La Decana Dra. María Raguz, lideró el proceso y en coordinación con el Equipo de Planeamiento de la Unidad EPU se lograron cubrir todas las etapas. Como integrantes del Equipo de Planeamiento EPU: María Raguz (Decana), María Isabel La Rosa (Docente), Cecilia Chau (Docente), Lennia Matos (Docente), Miriam Camacho (Directora de estudios), Ana María Rosales ( Secretaria Académica), Consuelo Durán (Oficina de Calidad) y Tamy Obando (Coordinación Académica).
El Plan de Desarrollo se basa en Ejes y Objetivos Institucionales:
| EJES | OBJETIVOS | |
| Eje de Formación | Objetivo N° 1 | Brindar una formación educativa de excelencia, centrada en el estudiante, que atiende las necesidades del entorno nacional e internacional. |
| Objetivo N° 2 | Promover la alta calidad del profesorado en coordinación con el Departamento brindando el soporte institucional que requiere su labor en las diversas acciones formativas en las que se desempeña. | |
| Eje de Investigación | Objetivo N° 3 | Promover las competencias de investigación de los estudiantes, mediante la articulación con los grupos de investigación valorados y reconocidos por la comunidad nacional e internacional. |
| Eje de Relación con el entorno | Objetivo N° 4 | Impulsar un enfoque formativo, integral y participativo de RSU, con la participación activa de los grupos de interés y que atienda las necesidades más urgentes de la sociedad |
| Eje de Gestión | Objetivo N° 5 | Impulsar la formación y capacitación permanente de los colaboradores para contar con una gestión de calidad que promueva la mejora continua de los procesos académicos y administrativos. |
En los siguientes boletines conoceremos más de estos objetivos y de las metas que buscaremos alcanzar al 2026. Desde la creación de la Facultad, nos mantenemos firmes en la formación de profesionales, investigadores y académicos competentes y comprometidos con la reflexión crítica y el aporte a soluciones de problemas actuales.
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