María del Pilar Tamashiro – CEO en SOOM y Metrix, Co-Founder Trexa

“La psicología organizacional aporta directamente en la gestión del talento en las organizaciones, así como en las estrategias de cultura y transformación corporativa; éstas a su vez apalancan los objetivos y propósito con los que las empresas e instituciones aspiran a sumar a una sociedad y ecosistema sostenibles.” 

Alicia Calderón – Subdirectora de la Dirección de Asuntos Ambientales y Sociales – ATU

“La aplicación de la psicología organizacional en las entidades públicas permite evidenciar la importancia del clima laboral en entornos con diferentes formas de contratación, así como mejorar la eficiencia en la organización a través de la optimización de funciones. Todo ello con el objetivo de apuntar a un Estado moderno y eficiente.”

Lorena García – Jefe Corporativo de Transformación Cultural y Talento – Grupo Centenario

“La psicología organizacional nos ofrece un enfoque científico y humano para comprender y potenciar las dinámicas organizacionales, creando valor tanto para el individuo como para el desarrollo empresarial sostenible.”

Carolina Rojas – Gerente de Consultoría – Continuum Chile

“La psicología organizacional tiene un valioso impacto en la gestión de las empresas, con un Estudio de Engagement ejecutado en nuestra empresa, obtuvimos información valiosa para entender las motivaciones e inquietudes de nuestros equipos, así como también detectar los factores que les generan agotamiento, para prevenirlos y buscar alternativas para mejorar el bienestar y el desempeño grupal.”